根据通用汽车公司向美国证交会（SEC）提交的年度高管薪酬报告，该公司CEO玛丽·博拉（Mary Barra）2024年的总薪酬为2950万美元，比上年增长6%。巴拉的薪酬是该公司员工薪酬中位数95111美元的310倍。
博拉的薪酬是底特律三大汽车制造商中最高的，反映了她在过去一年中实现了显著盈利和股票增长的领导能力。通用汽车的股价在2024年上涨了50%，公司薪酬委员会将这一业绩归功于公司在内燃机业务方面的强劲执行，以及在电动汽车和软件领域战略投资的早期收益。
博拉的薪酬包括210万美元的基本工资（自2017年以来没有变化）、1950万美元的股票奖励、660万美元的激励计划，以及120万美元的额外薪酬，包括福利、保险和公司车辆。
相比之下，福特汽车CEO吉姆·法利2024年的薪酬为2490万美元，比2023年下降了6.1%，原因是他未能达到几项内部质量目标。尽管与过去几年相比，该公司在召回方面有所改善，但仍面临质量控制方面的挑战。
与此同时，2024年底卸任的前Stellantis首席执行官卡洛斯·塔瓦雷斯（Carlos Tavares）获得了2400万美元的薪酬，远低于2023年的3950万美元。尽管Stellantis公布了当年58亿美元的利润，但它在下半年遭受了1.33亿美元的亏损，影响了高管的薪酬。
